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Titel:

Balancing giving and receiving. A process-model of managerial sensegiving in times of organizational change

Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag
Autor(en):
Kraft, A.; Sparr, J. L.; Peus, C.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Kongress- / Buchtitel:
17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
Kongress / Zusatzinformationen:
Oslo, Norway
Jahr:
2015
Monat:
May
Key publication:
Nein
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Interdisziplinarität:
Ja
Leitbild:
;
Technology:
Ja
Ethics und Sustainability:
Ja
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