Ökonomische Auswirkungen professioneller Führung
193-207
Human Capital Leadership: Wettbewerbsvorteile für den Erfolg von morgen
Dürndorfer, M.; Friederichs, P.
Murmann
2004
Soziale Organisationen als Centers of Excellence mit Menschenwürde - Zur Professionalisierung der Mitarbeiter- und Unternehmensführung
27-52
Personal als Erfolgsfaktor in der Sozialwirtschaft
Maelicke, B.
Nomos
2004
Zivilcourage: Intoleranz gegenüber Intoleranz
431-452
Interkulturelle Orientierung – Grundlegung des Toleranz-Dialogs, Teil II: Angewandte Interkulturalität
Yousefi, H.; Fischer, K.
Traugott Bautz
2004
Innovative Unternehmenskultur und professionelle Führung – entscheidende Bedingungen für eine erfolgreiche Zukunft?
351-376
Management Excellence
Kudernatsch, D.; Fleschhut, P.
Schäffer-Poeschel
2005
Theorie der kognitiven Dissonanz
373-379
Handbuch der Sozial- und Kommunikationspsychologie
Bierhoff, H.-W.; Frey, D.
Hogrefe
2006
Allgemeine Psychologie
10-46
Sozialwissenschaften für die Ergotherapie
Windisch, R.; Zosseder, J.
Elsevier
2006
Zivilcourage
180-186
Handbuch der Sozial- und Kommunikationspsychologie
Bierhoff, H.-W.; Frey, D.
Hogrefe
2006
Positives Management, ethikorientierte Führung und Center of Excellence - Wie Unternehmenserfolg und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen gefördert werden können
237-265
Positives Management
Ringlstetter, M.; Kaiser, S.; Müller-Seitz, G.
Gabler: Edition Wissenschaft
2006
Re-viewing the museum visitors view
17-23
Research methods in informal and mobile learning
Vavoula, G. N.; Kukulska-Hulme, A.; Pachler, N.
WLE Centre
2007
Affective traits
14-16
Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology
Rogelberg, S. G.
Sage
2007