Benutzer: Gast  Login
Titel:

Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust

Dokumenttyp:
Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):
Braun, S.; Peus, C.; Weisweiler, S.; Frey, D.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:
The Leadership Quarterly
Journal gelistet in FT50 Ranking:
nein
Jahr:
2013
Band / Volume:
24
Jahr / Monat:
2013-02
Heft / Issue:
1
Seitenangaben Beitrag:
270-283
Volltext / DOI:
doi:10.1016/j.leaqua.2012.11.006
Urteilsbesprechung:
0
Key publication:
Ja
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Professional Journal:
Nein
Technology:
Ja
Interdisziplinarität:
Ja
Leitbild:
;
Ethics und Sustainability:
Ja
 BibTeX