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- Titel:
Gender-fair language in the context of recruiting and evaluating leaders
- Dokumenttyp:
- Buchbeitrag
- Autor(en):
- Horvath, L.
- Nicht-TUM Koautoren:
- nein
- Kooperation:
- -
- Seitenangaben Beitrag:
- 263-272
- Herausgeber:
- Welpe, I.; Brosi, P.; Ritzenhöfer, L.; Schwarzmüller, T.
- Buchtitel:
- Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft – Herausforderungen, Chancen und Lösungen
- Intellectual Contribution:
- Discipline-based Research
- Verlag / Institution:
- Haufe
- Verlagsort:
- Freiburg
- Jahr:
- 2015
- Key publication:
- Nein
- Peer reviewed:
- nein
- International:
- Ja
- Book review:
- Nein
- commissioned:
- not commissioned
- Kategorie:
- research
- Interdisziplinarität:
- Ja
- Leitbild:
- ;
- Technology:
- Ja
- Ethics und Sustainability:
- Ja
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