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Original title:
Advancing New Pathways for Shared Leadership in High Performance Teams: A Four-Dimensional Model and Solution-Focused Team Development
Translated title:
Neue Wege für Geteilte Führung in Hochleistungsteams: Ein Vierdimensionales Model und Lösungsfokussierte Teamentwicklung
Author:
Mächel, Christopher
Year:
2022
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften
Advisor:
Beckmann, Jürgen (Prof. Dr.)
Referee:
Beckmann, Jürgen (Prof. Dr.); Eys, Mark (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
PSY Psychologie; SPO Sport
TUM classification:
SPO 600
Abstract:
Informal leadership is independent of a title and originates from social interaction. In sport psychology, this is investigated as athlete leadership, which builds on theories of shared leadership. Shared leadership can be characterized by a dispersion of social influence across the team. In light of current research gaps, the present dissertation introduces a revised model of athlete leadership behavior and an intervention that promotes shared leadership as an emergent team phenomenon.
Translated abstract:
Informelle Führung ist unabhängig von Titeln und entsteht in sozialer Interaktion. In der Sportpsychologie wird dies im Rahmen von „Athlete Leadership“ untersucht, welches auf Theorien der geteilten Führung basiert. Geteilte Führung kann durch die Verteilung von sozialem Einfluss im Team charakterisiert werden. Im Hinblick auf aktuelle Forschungslücken stellt diese Dissertation ein Model von Führungsverhalten, sowie eine Intervention für geteilte Führung als emergentes Teamphänomen vor.
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1639003
Date of submission:
17.01.2022
Oral examination:
12.05.2022
File size:
3814567 bytes
Pages:
146
Urn (citeable URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20220512-1639003-1-4
Last change:
02.06.2022
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