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Originaltitel:
Advancing New Pathways for Shared Leadership in High Performance Teams: A Four-Dimensional Model and Solution-Focused Team Development
Übersetzter Titel:
Neue Wege für Geteilte Führung in Hochleistungsteams: Ein Vierdimensionales Model und Lösungsfokussierte Teamentwicklung
Autor:
Mächel, Christopher
Jahr:
2022
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaften
Betreuer:
Beckmann, Jürgen (Prof. Dr.)
Gutachter:
Beckmann, Jürgen (Prof. Dr.); Eys, Mark (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
PSY Psychologie; SPO Sport
TU-Systematik:
SPO 600
Kurzfassung:
Informal leadership is independent of a title and originates from social interaction. In sport psychology, this is investigated as athlete leadership, which builds on theories of shared leadership. Shared leadership can be characterized by a dispersion of social influence across the team. In light of current research gaps, the present dissertation introduces a revised model of athlete leadership behavior and an intervention that promotes shared leadership as an emergent team phenomenon.
Übersetzte Kurzfassung:
Informelle Führung ist unabhängig von Titeln und entsteht in sozialer Interaktion. In der Sportpsychologie wird dies im Rahmen von „Athlete Leadership“ untersucht, welches auf Theorien der geteilten Führung basiert. Geteilte Führung kann durch die Verteilung von sozialem Einfluss im Team charakterisiert werden. Im Hinblick auf aktuelle Forschungslücken stellt diese Dissertation ein Model von Führungsverhalten, sowie eine Intervention für geteilte Führung als emergentes Teamphänomen vor.
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1639003
Eingereicht am:
17.01.2022
Mündliche Prüfung:
12.05.2022
Dateigröße:
3814567 bytes
Seiten:
146
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20220512-1639003-1-4
Letzte Änderung:
02.06.2022
 BibTeX