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Titel:

How the influence of the implicit power motive on negotiation performance can be neutralized by a conflicting explicit affiliation motive.

Dokumenttyp:
Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):
Trapp, J. & Kehr, H. M.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:
Personality and Individual Differences
Journal gelistet in FT50 Ranking:
nein
Jahr:
2016
Band / Volume:
94
Seitenangaben Beitrag:
159 - 162
Volltext / DOI:
doi:10.1016/j.paid.2015.12.036
Urteilsbesprechung:
0
Key publication:
Ja
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Professional Journal:
Ja
Interdisziplinarität:
Ja
Leitbild:
;
Ethics und Sustainability:
Ja
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