Rawolle, M & Kehr, H. M.
Lust auf Zukunft
OrganisationsEntwicklung, 4,
2012

Schattke, K., Seeliger, J., Schiepe-Tiska, A., & Kehr, H. M.
Activity-related incentives as motivators in open innovation communities.
2012

Steiner, S.;Kehr, H. M.
Rewards are not always bad for fun: Undermining the undermining effect using task-congruent rewards.
3rd Munich Symposium on Motivation (MSM)
Grainau, Germany
2012

Steiner, S.;Gerstenberg, F.;Kehr, H. M.
Belohnen muss dem Spaß nicht schaden: Tätigkeitskongruentes Belohnen trotzt dem Korrumpierungseffekt. [Rewards are not always bad for fun: Rewarding task-congruent resists the undermining effect.]
48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Bielefeld, Germany
2012

Steiner, S.;Gerstenberg, F.;Kehr, H. M.
Rewards are not always bad for fun: Challenging the undermining effect using task-congruent rewards
International Conference on Motivation
Frankfurt, Germany
2012

Strasser, M.;Kehr, H. M.
Die 3K-Prüfung
161-168
Coaching-Tools III
Rauen, C.
managerSeminare Verlag
2012

Steiner, S.;Kehr, H. M.
Nutzermotivation [User motivation]
215-231
Nachhaltigkeitsinnovationen durch Nutzerintegration
Belz, F.;Schrader, U.;Arnold, M.
Metropolis-Verlag
2012

Rawolle, M.;Kehr, H. M.
Lust auf Zukunft
OrganisationsEntwicklung
2012
4
12-17

Schattke, K.;Seeliger, J.;Schiepe-Tiska, A.;Kehr, H. M.
Activity-related incentives as motivators in open innovation communities
International Journal of Knowledge-Based Organizations
2012
2
21–34