Employee commitment in the post-acquisition integration process: The effect of integration speed and leadership

Titel:: Employee commitment in the post-acquisition integration process: The effect of integration speed and leadership
Dokumenttyp:: Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):: Schweizer, Lars; Patzelt, Holger
Nicht-TUM Koautoren:: ja
Kooperation:: national
Intellectual Contribution:: Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:: Scandinavian Journal of Management
Journal gelistet in FT50 Ranking:: nein
Jahr:: 2012
Heft / Issue:: 28
Volltext / DOI:: doi:10.1016/j.scaman.2012.02.003
Verlag / Institution:: Elsevier
Urteilsbesprechung:: 0
Key publication:: Nein
Peer reviewed:: Ja
International:: Ja
Book review:: Nein
commissioned:: not commissioned
Professional Journal:: Ja
Interdisziplinarität:: Nein
Leitbild:: ;
Ethics und Sustainability:: Nein
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