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Titel:

Linking employer branding orientation and firm performance: Testing a dual mediation route of recruitment efficiency and positive affective climate

Dokumenttyp:
Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):
Tumasjan, A.; Kunze, F.; Bruch, H.; Welpe, I. M.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:
Human Resource Management
Journal gelistet in FT50 Ranking:
Human Resource Management
Jahr:
2019
Seitenangaben Beitrag:
1-17
Volltext / DOI:
doi:10.1002/hrm.21980
Urteilsbesprechung:
0
Key publication:
Nein
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Professional Journal:
Nein
Technology:
Nein
Interdisziplinarität:
Nein
Leitbild:
;
Ethics und Sustainability:
Nein
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