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Titel:

Performance management and incentive systems in research organizations: Effects, limits, and opportunities

Dokumenttyp:
Buchbeitrag
Autor(en):
Ringelhan, S.; Wollersheim, J.; Welpe, I. M.
Nicht-TUM Koautoren:
nein
Kooperation:
-
Seitenangaben Beitrag:
-
Herausgeber:
Welpe, I.M.; Wollersheim, J. ; Ringelhan,S. ; Osterloh, M.
Buchtitel:
Incentives and performance: Governance of research organizations
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Verlag / Institution:
Springer International Publishing
Verlagsort:
Cham
Jahr:
2014
Key publication:
Nein
Peer reviewed:
ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Kategorie:
research
Interdisziplinarität:
Nein
Leitbild:
;
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