Organizational Strategy and Structure in The Between Times of Artificial Intelligence
Translated title:
Managing AI
Translated subtitle:
Strategie und Struktur von Organisationen in "The Between Times" der künstlichen Intelligenz
Author:
Huber, David Michael
Year:
2024
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
TUM School of Management
Institution:
Entrepreneurship Research Institute (Prof. Patzelt, Prof. Alexy, Prof. Breugst, Prof. Milanov)
Advisor:
Alexy, Oliver (Prof. Dr.)
Referee:
Alexy, Oliver (Prof. Dr.); Hottenrott, Hanna (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Keywords:
artificial intelligence; organization structure; innovation; technology; Behavioral Theory
Translated keywords:
künstliche Intelligenz; Organisationsstruktur; Innovation; Technologischer Wandel; Behavioral Theory
TUM classification:
WIR 531
Abstract:
The introduction of artificial intelligence presents complex challenges for organizations. Not only will AI affect business- and operating models, but organizations may also struggle with the process of integration. This dissertation discusses four key issues around AI introduction: The role of strategic leaders, changes in structures and power dynamics, organizational characteristics enabling integration, and the role of humans and AI in future innovation.
Translated abstract:
Die Einführung künstlicher Intelligenz stellt Organisationen vor komplexe Herausforderungen. KI wirkt sich nicht nur auf Geschäftsmodelle und Prozesse aus, sondern sorgt bereits im Integrationsprozess für Unsicherheit. In dieser Dissertation werden vier Themen rund um die Einführung von KI erörtert: Die Rolle strategischer Führungskräfte, Veränderungen in Strukturen und Machtdynamiken, Treiber einer erfolgreichen Integration, und die Rolle von Mensch und KI in zukünftiger Innovation.