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Originaltitel:
A Dynamic View on Team Relationships
Originaluntertitel:
Development and Consequences of Interpersonal Relationships in Teams
Übersetzter Titel:
Eine dynamische Perspektive auf Teambeziehungen
Übersetzter Untertitel:
Entwicklung und Konsequenzen von interpersonellen Beziehungen in Teams
Autor:
Uhlemann, Kai Frank
Jahr:
2023
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
TUM School of Management
Betreuer:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.)
Gutachter:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); de Jong, Bartholomeus (Prof., Ph.D.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Stichworte:
Teams, Relationships, Trust, Dynamics
Übersetzte Stichworte:
Teams, Beziehungen, Vertrauen, Dynamik
TU-Systematik:
WIR 540; WIR 550
Kurzfassung:
Teams have become the state-of-the art work design when it comes to tackling increasingly complex challenges in modern organizations. A core insight from research is that interpersonal relationships across teams matter and are crucial for productive team behaviors and overall effectiveness. The goal of this dissertation is to enhance our knowledge on team relationships via three empirical essays which examine the development and consequences of relationships in teams from a dynamic perspective.
Übersetzte Kurzfassung:
Arbeit in Teams hat sich als dominantes Arbeitsdesign zur Lösung von komplexen Fragestellungen und Herausforderungen entwickelt. Eine wichtige Erkenntnis der Forschung ist, dass interpersonelle Beziehungen in Teams essentiell für produktive Verhaltensweisen und deren Effektivität generell sind. Ziel dieser Dissertation ist die Erweiterung unseres Wissen über Teambeziehungen sowie ein erweitertes Verständnis über die zugrundeliegenden Dynamiken über drei empirische Essays.
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1662955
Eingereicht am:
16.12.2022
Mündliche Prüfung:
20.07.2023
Dateigröße:
2236738 bytes
Seiten:
202
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20220720-1662955-1-0
Letzte Änderung:
09.08.2023
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