This thesis examines real and capital-market effects of labor market frictions that address three sustainable development goals: gender equality, decent work and economic growth, and reduced inequalities. First, we identify gender-specific discrimination that leads to the underrepresentation of women on corporate boards. Second, we find a negative effect of European mandatory board gender quotas on board and firm performance. Third, we show that shareholders only react negatively and instantly at the last certified step of successful U.S. unionization efforts.     «

This thesis examines real and capital-market effects of labor market frictions that address three sustainable development goals: gender equality, decent work and economic growth, and reduced inequalities. First, we identify gender-specific discrimination that leads to the underrepresentation of women on corporate boards. Second, we find a negative effect of European mandatory board gender quotas on board and firm performance. Third, we show that shareholders only react negatively and instantly a...     »

In dieser Arbeit untersuchen wir Auswirkungen von Arbeitsmarktfriktionen, die sich auf nachhaltige Entwicklungsziele beziehen. Erstens identifizieren wir geschlechterspezifische Diskriminierung, die zu einer Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen führt. Zweitens stellen wir fest, dass sich die obligatorischen europäischen Geschlechterquoten negativ auf die Leistung der Aufsichtsräte und Unternehmen auswirken. Drittens zeigen wir, dass Aktionäre nur auf den letzten zertifizierten Schritt von Gewerkschaftsbildungen negativ und sofort reagieren.     «

In dieser Arbeit untersuchen wir Auswirkungen von Arbeitsmarktfriktionen, die sich auf nachhaltige Entwicklungsziele beziehen. Erstens identifizieren wir geschlechterspezifische Diskriminierung, die zu einer Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen führt. Zweitens stellen wir fest, dass sich die obligatorischen europäischen Geschlechterquoten negativ auf die Leistung der Aufsichtsräte und Unternehmen auswirken. Drittens zeigen wir, dass Aktionäre nur auf den letzten zertifizierten Sc...     »