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- Dokumenttyp:
- Zeitschriftenaufsatz
- Autor(en):
- Schneid, Matthias; Isidor, Rodrigo; Li, Chengguang; Kabst, Rüdiger
- Nicht-TUM Koautoren:
- ja
- Kooperation:
- national
- Titel:
- The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: a meta-analysis
- Intellectual Contribution:
- Discipline-based Research
- Zeitschriftentitel:
- The International Journal of Human Resource Management
- Jahr:
- 2015
- Band / Volume:
- 26
- Heft / Issue:
- 6
- Seitenangaben Beitrag:
- 733-756
- Volltext / DOI:
- doi:10.1080/09585192.2014.957712
- Verlag / Institution:
- Informa UK Limited
- E-ISSN:
- 0958-51921466-4399
- Publikationsdatum:
- 17.09.2014
- Urteilsbesprechung:
- 0
- Key publication:
- Nein
- Peer reviewed:
- Ja
- International:
- Ja
- commissioned:
- not commissioned
- Technology:
- Nein
- Leitbild:
- ;
- Ethics und Sustainability:
- Ja
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