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Titel:

If you take it all – I hide it! The effects of exploitative leadership on followers’ knowledge hiding within the team: A mediation model of distrust.

Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag
Autor(en):
Knipfer, K.; Schmid, E.; Mangold, S.; Melzer, K.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Kongress- / Buchtitel:
Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Deutsche Gesellschaft für Psychologie
Kongress / Zusatzinformationen:
Mainz, Germany
Jahr:
2015
Monat:
Sep
Key publication:
Nein
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Interdisziplinarität:
Ja
Leitbild:
;
Technology:
Ja
Ethics und Sustainability:
Ja
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