Die Dissertation „Three Essays on Family Firm Succession“ beschäftigt sich mit dem Thema betriebliche Nachfolge in kleinen und mittleren Familienunternehmen aus psychologischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive. Besonderer Fokus liegt hierbei auf dem Prozess der Legitimation des Nachfolgers und dessen Einflussfaktoren, auf dem Management von Innovationen und der Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen während des Nachfolgeprozesses, und auf der Elaboration einer neuen Methode der Interviewführung, bei denen Videos als Stimuli zum Einsatz kommen.     «

Die Dissertation „Three Essays on Family Firm Succession“ beschäftigt sich mit dem Thema betriebliche Nachfolge in kleinen und mittleren Familienunternehmen aus psychologischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive. Besonderer Fokus liegt hierbei auf dem Prozess der Legitimation des Nachfolgers und dessen Einflussfaktoren, auf dem Management von Innovationen und der Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen während des Nachfolgeprozesses, und auf der Elaboration einer neuen Methode der Int...     »