Instilling psychological empowerment in employees is one of the most important tasks of modern leadership. Building on quantitative research and the development of a new psychometric scale related to project management this thesis shows: First, individuals' characteristics and their work team environment influence perceptions of access to information and resources – two important antecedents of psychological empowerment. Second, while a project briefing strengthens the link of the psychological empowerment–commitment relationship, team relatedness acts as a boundary condition.      «

Instilling psychological empowerment in employees is one of the most important tasks of modern leadership. Building on quantitative research and the development of a new psychometric scale related to project management this thesis shows: First, individuals' characteristics and their work team environment influence perceptions of access to information and resources – two important antecedents of psychological empowerment. Second, while a project briefing strengthens the link of the psychological...     »

Die Entwicklung von Eigenverantwortung („psychological Empowerment“) in Mitarbeitern ist eine der Hauptführungsaufgaben der heutigen Zeit. Auf der Basis quantitativer Forschung und einer neu entwickelter Skala mit Bezug zum Projektmanagement zeigt diese Dissertation Folgendes: Erstens, individuelle Charakteristika und das Teamumfeld beeinflussen die persönliche Wahrnehmung bzgl. Zugang zu Informationen und Ressourcen – zwei wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung von Eigenverantwortung. Zweitens, während ein Projektbriefing den Effekt von Eigenverantwortung auf Engagement für die Firma stärkt, unterdrückt eine gute Teambeziehung diesen Effekt.      «

Die Entwicklung von Eigenverantwortung („psychological Empowerment“) in Mitarbeitern ist eine der Hauptführungsaufgaben der heutigen Zeit. Auf der Basis quantitativer Forschung und einer neu entwickelter Skala mit Bezug zum Projektmanagement zeigt diese Dissertation Folgendes: Erstens, individuelle Charakteristika und das Teamumfeld beeinflussen die persönliche Wahrnehmung bzgl. Zugang zu Informationen und Ressourcen – zwei wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung von Eigenverantwortung. Zwe...     »