This thesis investigates the impact of incentives from a behavioral economics perspective using an experimental approach. Firstly, it analyzes the impact of variable payment cuts on performance. Secondly, it investigates the effectiveness of monetary incentives, non-monetary incentives, and a combination of these two, and sheds light on the impact of gender differences. Thirdly, it analyzes the effectiveness of different non-monetary incentives and a cafeteria-style incentive system. Understanding the underlying psychological mechanisms of incentives is crucial to implement them effectively.     «

This thesis investigates the impact of incentives from a behavioral economics perspective using an experimental approach. Firstly, it analyzes the impact of variable payment cuts on performance. Secondly, it investigates the effectiveness of monetary incentives, non-monetary incentives, and a combination of these two, and sheds light on the impact of gender differences. Thirdly, it analyzes the effectiveness of different non-monetary incentives and a cafeteria-style incentive system. Understandi...     »

Die vorliegende Dissertation untersucht anhand von Experimenten die Auswirkungen von Anreizen aus verhaltensökonomischer Sicht. Erstens wird der Einfluss von Bonuskürzungen auf die Performance analysiert. Zweitens wird die Wirksamkeit von monetären Anreizen, nicht-monetären Anreizen und einer Kombination beider untersucht und der Einfluss von Genderunterschieden betrachtet. Drittens wird die Wirksamkeit von verschiedenen nicht-monetären Anreizen und einem Cafeteria-Anreizsystem untersucht. Das Verständnis der zugrundeliegenden psychologischen Mechanismen von Anreizen ist wesentlich für deren effektive Implementierung.     «

Die vorliegende Dissertation untersucht anhand von Experimenten die Auswirkungen von Anreizen aus verhaltensökonomischer Sicht. Erstens wird der Einfluss von Bonuskürzungen auf die Performance analysiert. Zweitens wird die Wirksamkeit von monetären Anreizen, nicht-monetären Anreizen und einer Kombination beider untersucht und der Einfluss von Genderunterschieden betrachtet. Drittens wird die Wirksamkeit von verschiedenen nicht-monetären Anreizen und einem Cafeteria-Anreizsystem untersucht. Das V...     »