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- Original title:
- Organizational Visions and Followers’ Motives
- Translated title:
- Unternehmensvisionen und Mitarbeitermotive
- Author:
- Schlabitz, Matthias
- Year:
- 2013
- Document type:
- Dissertation
- Faculty/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Advisor:
- Kehr, Hugo M. (Prof. Dr.)
- Referee:
- Kehr, Hugo M. (Prof. Dr.); Alexy, Oliver (Prof. Dr.)
- Language:
- en
- Subject group:
- PSY Psychologie
- Keywords:
- Organizatinal visions, followers, employees, implicit motives, explicit motives
- TUM classification:
- WIR 710d
- Abstract:
- Organizational visions are a core element of modern leadership theories. The current research examines the underlying motivational and psychological mechanisms of organizational visions on followers in international organizations. I assume that organizational visions increase followers’ commitment and inspiration, if they match with followers’ motives. Three field studies mainly support this prediction and consider additional contextual factors.
- Translated abstract:
- Organisationsvisionen sind Teil moderner Führungstheorien. Diese Arbeit untersucht die motivationspsychologischen Mechanismen von Organisationsvisionen bei Mitarbeiter in internationalen Unternehmen. Es wird angenommen, dass Organisationsvisionen die Leistungsbereitschaft und Inspiration der Mitarbeiter verstärken, wenn diese zu den Motiven der Mitarbeiter passen. Drei Feldstudien bestätigen die Annahme weitestgehend und berücksichtigen weitere kontextabhängige Faktoren.
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1119705
- Date of submission:
- 03.12.2012
- Oral examination:
- 26.09.2013
- File size:
- 610691 bytes
- Pages:
- 144
- Urn (citeable URL):
- https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20130926-1119705-0-5
- Last change:
- 22.01.2015
BibTeX
Occurrences: