Tackling the IT Skills Shortage: Different Paths in a Difficult Terrain
Übersetzter Titel:
Bekämpfung des IT-Fachkräftemangels: Verschiedene Wege in schwierigem Terrain
Autor:
Prommegger, Barbara
Jahr:
2023
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
TUM School of Computation, Information and Technology
Betreuer:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.)
Gutachter:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.); Weitzel, Tim(Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
DAT Datenverarbeitung, Informatik
Stichworte:
IT work, students, career, Information Technology, Information Systems, education
TU-Systematik:
WIR 523
Kurzfassung:
The IT skills shortage is an ongoing problem that requires research and companies to cooperate closely. In this thesis, we investigate different approaches to tackle this challenge. First, we examine the mindset of young IT professionals and provide insights into how companies can attract them. Second, we investigate how key IT professionals can be retained in companies, explaining the effects of work practices, work environments, and contextual change on the career mobility of IT professionals. Third, we explore the integration of boundaryless IT professionals into companies.
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The IT skills shortage is an ongoing problem that requires research and companies to cooperate closely. In this thesis, we investigate different approaches to tackle this challenge. First, we examine the mindset of young IT professionals and provide insights into how companies can attract them. Second, we investigate how key IT professionals can be retained in companies, explaining the effects of work practices, work environments, and contextual change on the career mobility of IT professionals....
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Übersetzte Kurzfassung:
Der anhaltende IT-Fachkräftemangel erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Forschung und Praxis. In dieser Arbeit untersuchen wir Ansätze, um diese Herausforderung zu bewältigen. Erstens geben wir Einblicke, wie Unternehmen junge IT-Fachkräfte anziehen können. Zweitens erklären wir, wie IT-Fachkräfte in Unternehmen gehalten werden können, indem wir die Auswirkungen von Arbeitspraktiken, -umgebungen und kontextuellen Veränderungen auf die berufliche Mobilität erläutern. Drittens untersuchen wir die Integration von boundaryless IT-Fachkräften in Unternehmen.
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Der anhaltende IT-Fachkräftemangel erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Forschung und Praxis. In dieser Arbeit untersuchen wir Ansätze, um diese Herausforderung zu bewältigen. Erstens geben wir Einblicke, wie Unternehmen junge IT-Fachkräfte anziehen können. Zweitens erklären wir, wie IT-Fachkräfte in Unternehmen gehalten werden können, indem wir die Auswirkungen von Arbeitspraktiken, -umgebungen und kontextuellen Veränderungen auf die berufliche Mobilität erläutern. Drittens untersuchen w...
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