Berufspiloten müssen heutzutage sogenanntes Crew Resource Management Training, welches Aspekte wie Kommunikation oder Entscheidungsfindung beinhaltet, absolvieren. Um diese erworbenen Fertigkeiten auch im realen Flugbetrieb nutzen zu können, spielt positiver Trainingstransfer eine essentielle Rolle. In dieser Arbeit werden zwei dafür entscheidende Aspekte genauer beleuchtet: Reliabilität der Leistungsmessung und Validität des Trainingsinhalts. Basierend auf vier Experimentalstudien kann geschlussfolgert werden, dass beide Aspekte Verbesserungen bedürfen.
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Berufspiloten müssen heutzutage sogenanntes Crew Resource Management Training, welches Aspekte wie Kommunikation oder Entscheidungsfindung beinhaltet, absolvieren. Um diese erworbenen Fertigkeiten auch im realen Flugbetrieb nutzen zu können, spielt positiver Trainingstransfer eine essentielle Rolle. In dieser Arbeit werden zwei dafür entscheidende Aspekte genauer beleuchtet: Reliabilität der Leistungsmessung und Validität des Trainingsinhalts. Basierend auf vier Experimentalstudien kann geschlus...
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