Conceptualizing Organizational Transformations of IT-Management Accounting in State-Owned Enterprises
Translated title:
Entwicklung eines Modells zur Analyse organisatorischer Veränderungen im IT-Controlling von staatlichen Unternehmen
Author:
Ertl, Christoph
Year:
2019
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
Fakultät für Informatik
Advisor:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.)
Referee:
Krcmar, Helmut (Prof. Dr.); Wimmer, Maria A. (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
DAT Datenverarbeitung, Informatik; WIR Wirtschaftswissenschaften
TUM classification:
WIR 523d
Abstract:
This dissertation develops a model for analyzing organizational transformations in the IT departments of state-owned enterprises. It is based on the combination of three existing organizational change models in literature, taking into account the specific requirements of state-owned companies for management accounting. Thus, the model contributes to the systematic identification of transformation barriers hidden to management but involved in the organizational change process.
Translated abstract:
In dieser Dissertation wird ein Modell zur Analyse organisatorischer Veränderungen in den IT-Abteilungen staatlicher Unternehmen entwickelt. Es basiert auf der Kombination von drei in der Literatur vorhandenen organisatorischen Veränderungsmodellen und berücksichtigt dabei die spezifischen Anforderungen von staatlichen Unternehmen an das Controlling. Somit trägt das Modell zur systematischen Identifikation von Transformationsbarrieren, die dem Management verborgen, aber in den organisatorischen Veränderungsprozess involviert sind, bei.
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In dieser Dissertation wird ein Modell zur Analyse organisatorischer Veränderungen in den IT-Abteilungen staatlicher Unternehmen entwickelt. Es basiert auf der Kombination von drei in der Literatur vorhandenen organisatorischen Veränderungsmodellen und berücksichtigt dabei die spezifischen Anforderungen von staatlichen Unternehmen an das Controlling. Somit trägt das Modell zur systematischen Identifikation von Transformationsbarrieren, die dem Management verborgen, aber in den organisatorischen...
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