This dissertation examines three research questions on finance and labor. First, I study the role of customer concentration in the propagation of idiosyncratic firm-level shocks from customers to suppliers. As idiosyncratic disruptions, I utilize major labor strikes. Second, I investigate how outside directorships of CEOs influence their managerial decision-making. For this purpose, I analyze how CEOs react after they observe, as directors of another firm, a labor strike. Finally, I examine the relationship between firm size and wage inequality using a large linked employee-establishment-firm dataset.     «

This dissertation examines three research questions on finance and labor. First, I study the role of customer concentration in the propagation of idiosyncratic firm-level shocks from customers to suppliers. As idiosyncratic disruptions, I utilize major labor strikes. Second, I investigate how outside directorships of CEOs influence their managerial decision-making. For this purpose, I analyze how CEOs react after they observe, as directors of another firm, a labor strike. Finally, I examine the...     »

Diese Dissertation untersucht drei Forschungsfragen zu Finance und Labor. Zuerst erforsche ich die Rolle von Kundenkonzentration für die Schock-Übertragung von Kunden- zu Zuliefererfirmen. Hierbei nutze ich Streiks als idiosynkratische Schocks auf die Produktion aus. Als zweites untersuche ich den Einfluss externer Aufsichtsratsmandate auf das Entscheidungsverhalten von CEOs. Zu diesem Zweck analysiere ich die Reaktion von CEOs auf das Beobachten eines Streiks als Aufsichtsrat einer anderen Firma. Zuletzt untersuche ich den Zusammenhang von Firmengröße und Lohnungleichheit auf einem großen Linked-Employee-Establishment-Firm Datensatz.     «

Diese Dissertation untersucht drei Forschungsfragen zu Finance und Labor. Zuerst erforsche ich die Rolle von Kundenkonzentration für die Schock-Übertragung von Kunden- zu Zuliefererfirmen. Hierbei nutze ich Streiks als idiosynkratische Schocks auf die Produktion aus. Als zweites untersuche ich den Einfluss externer Aufsichtsratsmandate auf das Entscheidungsverhalten von CEOs. Zu diesem Zweck analysiere ich die Reaktion von CEOs auf das Beobachten eines Streiks als Aufsichtsrat einer anderen Firm...     »