Publikationsleistung, Teameffektivität und individuelle Zufriedenheit: Eine Mehrebenenanalyse der Wirkung transformationaler Führung im Organisationskontext [Academic performance, team effectiveness, and job satisfaction: A multilevel analysis of transformational leadership in academia]
Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag
Autor(en):
Braun, S.; Peus, C.; Weisweiler, S.; Frey, D.
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Kongress- / Buchtitel:
7. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs