Entrepreneurial exit intentions and recruitment barriers
75th Annual Meeting of the Academy of Management
2015
Be happy, but always remember: The neural correlates of affect and overconfidence
75th Annual Meeting of the Academy of Management
2015
Creative expression and its evaluation on work related verbal tasks: Comparison of Chinese and German samples.
Journal of Creative Behavior
2015
Research paper on the implementation of Directive 2006/54/EC with a focus on job evaluation / classification
2015
Does science go wrong?
v-xxii
Incentives and performance
I. M. Welpe, J. Wollersheim, S. Ringelhan, & M. Osterloh
Springer International Publishing
2015
Reducing perceived lack-of-fit: Promoting women's success by training stereotype-proof selection procedures
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
I. M. Welpe, P. Brosi, L. Ritzenhöfer und T. Schwarzmüller
Springer Gabler
2015
Erfolgreiche Auswahl und Beurteilung von Führungskräften – Ansatzpunkte für Individuen, Unternehmen und Politik
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
I. M. Welpe, P. Brosi, L. Ritzenhöfer und T. Schwarzmüller
Springer Gabler
2015
Führung im digitalen Zeitalter
Digitales Neuland: Warum Deutschlands Manager jetzt Revolutionäre werden
T. Becker, & Knop, C.
Springer Gabler
2015