Zaggl, M. A.;Raasch, C.
Conditions for Private-Collective Innovation: The Role of Rivalry, Excludability, and Incentives
Academy of Management Proceedings
2015
2015
1
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De Jong, J., Wu, C., Poldervaart, S. and Raasch, C
A necessity perspective on innovation: Lead userness and individual innovative behavior
Open and User Innovation Conference
Lisbon
2015

Schweisfurth, T., Raasch, C.
Embedded lead users - The benefits of employing users for corporate innovation
Research Policy
2015
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Block, J., Henkel, J., Schweisfurth, T., Stiegler, A.
Commercializing user innovations by vertical diversification: The user-manufacturer innovator
Research Policy
2015
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Schweisfurth, T., Herstatt, C.
Embedded (lead) users as catalysts to product diffusion
Creativity and Innovation Management
2015
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Zischka, Hans Sebastian
Patent Validity—Extent, Drivers and Management Implications of Patent Invalidation
2015
Dissertation
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Hagenmaier, M., Preissner, S., Raasch, C., Zaggl, M.
Nutzer und Herstel­ler im Lebenszyklus disruptiver Produkt- und Service- Innovationen
220-230
Innova­tions­prozesse zyklenorientiert managen - Verzahnte Entwicklung von Produkt-Service Systemen
Vogel-Heuser, B., Reinhart, G., Lindemann, U.
Springer Verlag
2015

Hagenmaier, M., Preissner, S., Raasch, C., Zaggl, M.A.
Die Integration des Kunden in den Innovationsprozess – Eine Untersuchung zu Mass Customization von Produkt-Service Systemen
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Innova­tions­prozesse zyklenorientiert managen - Verzahnte Entwicklung von Produkt-Service Systemen
Vogel-Heuser, B., Reinhart, G., Lindemann, U.
Springer Verlag
2015

Kugler, K. Preissner, S., Zaggl, M, Reif, J., Schweisfurth, T., Raasch, C., Brodbeck, F.
Absorptive Capacity und Koordination von Teams und vernetzten Individuen
Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Mainz, Germany
2015

Zaggl, M.A., Raasch, C.
Conditions for private-collective innovation: The role of rivalry, excludability, and incentives
Academy of Management Annual Meeting
Vancouver, Canada
2015