The Ideator’s Bias: How Identity-induced Self-efficacy Drives Overestimation in Employee-driven Process Innovation

Titel:: The Ideator’s Bias: How Identity-induced Self-efficacy Drives Overestimation in Employee-driven Process Innovation
Dokumenttyp:: Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):: Fuchs, Christoph; Sting, Fabian J.; Schlickel, Maik; Alexy, Oliver
Nicht-TUM Koautoren:: ja
Kooperation:: international
Intellectual Contribution:: Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:: Academy of Management Journal
Journal gelistet in FT50 Ranking:: Academy of Management Journal
Jahr:: 2019
Band / Volume:: 62
Heft / Issue:: 5
Seitenangaben Beitrag:: 1498-1522
Volltext / DOI:: doi:10.5465/amj.2017.0438
Urteilsbesprechung:: 0
Key publication:: Nein
Peer reviewed:: Ja
International:: Ja
Book review:: Nein
commissioned:: not commissioned
Professional Journal:: Nein
Technology:: Nein
Interdisziplinarität:: Nein
Leitbild:: ;
Ethics und Sustainability:: Nein
BibTeX

Vorkommen: