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- Originaltitel:
- Stimulating innovation: The role of leadership, teamwork, and boundary spanning
- Übersetzter Titel:
- Innovation anregen: Die Rolle von Führung, Teamarbeit und grenzübergreifendem Handeln
- Autor:
- Schreiner, Emanuel
- Jahr:
- 2016
- Dokumenttyp:
- Dissertation
- Fakultät/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Betreuer:
- Peus, Claudia (Prof. Dr.)
- Gutachter:
- Peus, Claudia (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
- Sprache:
- en
- Fachgebiet:
- WIR Wirtschaftswissenschaften
- TU-Systematik:
- WIR 700d
- Kurzfassung:
- Innovation and entrepreneurship are crucial for business and society. As new ventures and innovations in organizations are commonly created in team-based structures, understanding processes within teams, especially team member exchange, and at the team boundary, in particular boundary spanning behavior, and their relationship is paramount. Leaders are called upon to encourage innovative behavior, via ambidextrous leadership, and entrepreneurial endeavors, using charismatic leadership.
- Übersetzte Kurzfassung:
- Innovation und Unternehmertum sind zentral für Wirtschaft und Gesellschaft. Da neue Unternehmen und Innovationen in Organisationen meist in Teamstrukturen erschaffen werden, ist es von höchster Wichtigkeit, Prozesse innerhalb von Teams, insbesondere team member exchange, und an der Teamgrenze, insbesondere boundary spanning behavior, und deren Beziehung zueinander zu verstehen. Führungskräfte müssen innovatives Verhalten, durch ambidextere Führung, und unternehmerische Bestrebungen, durch charis... »
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1306576
- Eingereicht am:
- 13.06.2016
- Mündliche Prüfung:
- 27.07.2016
- Dateigröße:
- 1453176 bytes
- Seiten:
- 143
- Urn (Zitierfähige URL):
- https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20160727-1306576-1-9
- Letzte Änderung:
- 03.08.2016
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