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Originaltitel:
Three Essays on Managerial Risk-Taking, Long-Term Orientation, and Convergence in Executive Compensation
Übersetzter Titel:
Drei Essays zu Risikoneigung und langfristiger Orientierung von Führungskräften und Konvergenz in Vorstandsvergütung
Autor:
Kley, Friedrich
Jahr:
2016
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.)
Gutachter:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.); Mohnen, Alwine (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Stichworte:
Risk, Long-Termism, Convergence, Executive Compensation
Übersetzte Stichworte:
Risiko, Langfristigkeit, Konvergenz, Vorstandsvergütung
TU-Systematik:
WIR 895d
Kurzfassung:
The first two essays scrutinize the association between executive compensation and managerial decisions regarding risk and long-term orientation. Results show executives to increase investment portfolios’ risk profile following the introduction of equity-based compensation. Furthermore, long-term orientated compensation components are found to foster investments into long-living assets but reducing investment intensity at the same time. The third paper provides evidence that the level of CEO com...     »
Übersetzte Kurzfassung:
Essays 1 und 2 untersuchen den Zusammenhang zwischen Vorstandsvergütung und Vorstandsentscheidungen hinsichtlich Risiko und Langfristigkeit. Ergebnisse zeigen, dass Vorstände nach Einführung von aktienorientierten Anreizsystemen Investitionsportfolios mit risikoreicherem Profil bevorzugen. Des Weiteren fördern langfristige Vergütungsbestandteile Investitionen in langjährige Sachanlagen, während sie gleichzeitig negativ mit Investitionsintensität korrelieren. Essay 3 weist nach, dass die Höhe der...     »
Serie / Reihe:
Controlling und Management
Bandnummer:
18
ISBN:
978-3-8487-4119-9
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1320713
Eingereicht am:
10.08.2016
Mündliche Prüfung:
21.12.2016
Letzte Änderung:
19.07.2017
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