Open Innovation has become an important new paradigm to integrate external knowledge into innovation processes of organizations. The size of innovator networks resulting from this brings in new challenges in context with management of work units. The composition of teams overarching organizational fields or tasks may serve as a useful example for that. For this purpose IT support can be applied, hence generating recommendations for suitable teams. This dissertation thoroughly investigates aspects of team composition by the means of interdisciplinary literature research and of interviews with experts in this domain. Based on this analysis, a meta model is being conceptualized which makes it possible to instantiate team composition methods from the fields of practice and research. The meta model is being evaluated on the basis of several team composition methods and of three team recommender systems which draw on this meta model.     «

Open Innovation has become an important new paradigm to integrate external knowledge into innovation processes of organizations. The size of innovator networks resulting from this brings in new challenges in context with management of work units. The composition of teams overarching organizational fields or tasks may serve as a useful example for that. For this purpose IT support can be applied, hence generating recommendations for suitable teams. This dissertation thoroughly investigates aspect...     »

Open Innovation ist ein wichtiges, neues Paradigma um externes Wissen in den Innovationsprozess von Organisationen einzugliedern. Die daraus resultierende Größe der Innovatorennetzwerke bringt neue Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Management von Arbeitseinheiten mit sich. Ein Beispiel für diese Aufgaben ist die organisationsübergreifende Zusammensetzung von Teams. Zu diesem Zweck kann IT Unterstützung verwendet werden, die Empfehlungen für geeignete Teams generiert. Diese Arbeit untersucht Aspekte der Teamzusammensetzung durch eine interdisziplinäre Literaturrecherche und Interviews mit Experten der Domäne. Basierend auf diese Analyse, wird ein Meta Model konzipiert welches es ermöglicht, eine Vielzahl von Teamzusammensetzungsmethoden aus Praxis und Forschung zu instanziieren. Das Meta Model wird durch die Instanziierungen etlicher Teamzusammensetzungsmethoden und anhand dreier Team Recommender Systeme evaluiert.     «

Open Innovation ist ein wichtiges, neues Paradigma um externes Wissen in den Innovationsprozess von Organisationen einzugliedern. Die daraus resultierende Größe der Innovatorennetzwerke bringt neue Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Management von Arbeitseinheiten mit sich. Ein Beispiel für diese Aufgaben ist die organisationsübergreifende Zusammensetzung von Teams. Zu diesem Zweck kann IT Unterstützung verwendet werden, die Empfehlungen für geeignete Teams generiert. Diese Arbeit untersu...     »