Drivers and obstacles on the way to the one million dollar business opportunity: The interplay of human capital and intra-team trust in entrepreneurial team opportunity recognition and selection

Freiin vom Holtz, Inga

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Inga Freiin vom Holtz

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Original title:: Drivers and obstacles on the way to the one million dollar business opportunity: The interplay of human capital and intra-team trust in entrepreneurial team opportunity recognition and selection
Translated title:: Treiber und Hindernisse auf dem Weg zur "one million dollar” Geschäftsidee: Das Zusammenspiel von Humankapital und Vertrauen in Gründerteams beim Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen
Author:: Freiin vom Holtz, Inga
Year:: 2017
Document type:: Dissertation
Faculty/School:: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Advisor:: Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
Referee:: Breugst, Nicola (Prof. Dr.); Domurath, Anne (Prof. Dr.)
Language:: en
Subject group:: WIR Wirtschaftswissenschaften
Keywords:: Entrepreneurial teams, opportunity recognition, opportunity selection, prior experience, intra-team trust
Translated keywords:: Gründerteams, Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen, Vorerfahung, Vertrauen im Team
TUM classification:: WIR 531d
Abstract:: The present dissertation examines how intra-team trust in entrepreneurial teams affects the influence of prior experience on opportunity recognition performance. The empirical results of an experimental study with 75 entrepreneurial teams in Germany show that intra-team trust is a hindering condition for the relationship between prior experience and the opportunity recognition performance. Taken together, the present dissertation contributes most to the literature on entrepreneurial teams.
Translated abstract:: Die vorliegende Dissertation untersucht, wie sich Vertrauen in Gründerteams auf den Zusammenhang zwischen Vorerfahrung und dem Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen auswirkt. Die empirischen Ergebnisse eines Experiments mit 75 Gründerteams in Deutschland zeigen, dass Vertrauen in Gründerteams eine erschwerende Bedingung für das Zusammenspiel zwischen Vorerfahrungen und dem Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen ist. Zusammengefasst trägt die Dissertation am meisten zur Literatur über Gründerteams bei. «
Die vorliegende Dissertation untersucht, wie sich Vertrauen in Gründerteams auf den Zusammenhang zwischen Vorerfahrung und dem Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen auswirkt. Die empirischen Ergebnisse eines Experiments mit 75 Gründerteams in Deutschland zeigen, dass Vertrauen in Gründerteams eine erschwerende Bedingung für das Zusammenspiel zwischen Vorerfahrungen und dem Erkennen und Auswählen von Geschäftsideen ist. Zusammengefasst trägt die Dissertation am meisten zur Literatur über Grün... »
WWW:: https://mediatum.ub.tum.de/?id=1349851
Date of submission:: 13.03.2017
Oral examination:: 05.09.2017
File size:: 5656419 bytes
Pages:: 176
Urn (citeable URL):: https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20170905-1349851-1-3
Last change:: 23.10.2017
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