Schuster, Sandra; Niemann, Anne; Villa Braslavsky, Paula-Irene; Müller-Brandeck, Marlene
Editor:
Professur für Entwerfen und Holzbau (TUM), Professur für Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften (TUM GOV), Professur für Soziologie und Gender Studies (LMU)
Abstract:
Im Rahmen der Studie „Geschlechtergerechtigkeit in der Architektur“ wurde untersucht, wohin sich Architektinnen entwickeln und ob es einen strukturellen Drop-out gibt, der durch fachkulturell begründete Exklusionsmechanismen dazu führt, dass Frauen nicht in ihrem Beruf ankommen bzw. dort nicht in Führungspositionen gelangen.
Förderung:
TUM, Gender & Diversity Incentive Fund (GDIF) aus Mitteln der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder
Technische Universität München, Fakultät für Architektur
Projektbeteiligte:
Professur für Entwerfen und Holzbau (TUM)
Prof. Hermann Kaufmann
Sandra Schuster (Projektleitung)
Anne Niemann
Mirjam Elsner
Professur für Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften (TUM GOV)
Prof. Dr. Susanne Ihsen †
Dr. Tanja Kubes
Jenny Schaller
Elisabeth Wiesnet
Professur für Soziologie und Gender Studies (LMU)
Prof. Dr. Paula-Irene Villa Braslavsky
Marlene Müller-Brandeck