This dissertation analyzes the influence of human resource management and of project governance on the project success of IT vendors. These topics are analyzed with a mixed-method approach. I find that different factors lead to the formation of subgroups and show that subgroups have positive as well as negative influences. I find that turnover spreads in networks and that retention strategies should be tailored to an IT professional. I find that transaction cost economics constructs have only a low influence, which supports the call for an own endogenous theory.     «

This dissertation analyzes the influence of human resource management and of project governance on the project success of IT vendors. These topics are analyzed with a mixed-method approach. I find that different factors lead to the formation of subgroups and show that subgroups have positive as well as negative influences. I find that turnover spreads in networks and that retention strategies should be tailored to an IT professional. I find that transaction cost economics constructs have only a...     »

Diese Dissertation analysiert den Einfluss des Personalmanagements und der Projekt Governance auf den Projekterfolg von IT-Anbietern. Diese Themen werden mit einem Mixed-Method Ansatz analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass verschiedene Faktoren zur Bildung von Subgruppen führen, und, dass Subgruppen positive und negative Einflüsse haben, sowie, dass sich Kündigung in Netzwerken ausbreitet und spezifische Haltestrategien notwendig sind, sowie, dass Konstrukte der Transaktionskostenökonomie nur einen geringen Einfluss haben, was die Forderung nach einer eigenen endogenen Theorie unterstützt.     «

Diese Dissertation analysiert den Einfluss des Personalmanagements und der Projekt Governance auf den Projekterfolg von IT-Anbietern. Diese Themen werden mit einem Mixed-Method Ansatz analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass verschiedene Faktoren zur Bildung von Subgruppen führen, und, dass Subgruppen positive und negative Einflüsse haben, sowie, dass sich Kündigung in Netzwerken ausbreitet und spezifische Haltestrategien notwendig sind, sowie, dass Konstrukte der Transaktionskostenökonomie nur e...     »