Um den Auswirkungen gesellschaftlicher Transformationsprozesse, wie zum Beispiel dem demographischen Wandel oder dem Fachkräftemangel, in Fabrikumgebungen zu begegnen, wird ein Ansatz zur Entwicklung adaptiver virtueller Trainingssysteme vorgestellt, um diese an die Eigenschaften der Trainierenden anzupassen. Die Adaptionen werden auf Grundlage eines Klassifikationsschemas zur Beschreibung der anpassbaren Aspekte, zum Beispiel der Interaktionstechniken, beschrieben. Die Adaptionen wurden durch Studien mit Senioren und Auszubildenden validiert.
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Um den Auswirkungen gesellschaftlicher Transformationsprozesse, wie zum Beispiel dem demographischen Wandel oder dem Fachkräftemangel, in Fabrikumgebungen zu begegnen, wird ein Ansatz zur Entwicklung adaptiver virtueller Trainingssysteme vorgestellt, um diese an die Eigenschaften der Trainierenden anzupassen. Die Adaptionen werden auf Grundlage eines Klassifikationsschemas zur Beschreibung der anpassbaren Aspekte, zum Beispiel der Interaktionstechniken, beschrieben. Die Adaptionen wurden durch S...
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