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Titel:

Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams – Theory and Evidence

Dokumenttyp:
Zeitschriftenaufsatz
Autor(en):
Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin; Sliwka, Dirk
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Zeitschriftentitel:
Journal of Labor Economics
Jahr:
2008
Band / Volume:
26
Heft / Issue:
4
Seitenangaben Beitrag:
693-720
Key publication:
Ja
Peer reviewed:
Ja
International:
Ja
Book review:
Nein
commissioned:
not commissioned
Professional Journal:
Nein
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