Benutzer: Gast  Login
Titel:

Separation of Selection and Appraisal: Do Employee Selection Algorithms Reduce or Foster Appraisal Biases?

Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag
Autor(en):
Mohnen, Alwine; Reiter, Katharina; Thommes, Kirsten; Toporova, Nevena
Nicht-TUM Koautoren:
ja
Kooperation:
national
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research
Kongress- / Buchtitel:
„International Workshop on Digitalization in Economics and Management“
Kongress / Zusatzinformationen:
Heilbronn
Jahr:
2020
Monat:
Jan
Key publication:
Nein
Peer reviewed:
Ja
commissioned:
not commissioned
Interdisziplinarität:
Ja
Leitbild:
;
Technology:
Nein
Ethics und Sustainability:
Nein
 BibTeX