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Original title:
Three Essays on the Regulation of Executive Compensation
Translated title:
Drei Essays zur Regelung der Vorstandsvergütung
Author:
Delić, Anamarija
Year:
2023
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
TUM School of Management
Advisor:
Friedl, Gunther(Prof. Dr.)
Referee:
Friedl, Gunther(Prof. Dr.); Ernstberger, Jürgen(Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Keywords:
Executive Compensation, Pay Disparity, Firm Performance
Translated keywords:
Vorstandsvergütung, Lohngefälle, Unternehmensleistung
TUM classification:
WIR 895
Abstract:
Executive pay increased severely over the last decades, especially compared to the average employee pay, prompting governments to add new regulations related to executive compensation. To examine how executive pay regulation affects firm value and future firm performance, I exploit recent regulations in the United States and Germany. My work contributes to understanding how investors perceive executive compensation regulation and provides valuable insights for policymakers.
Translated abstract:
Starker Anstieg von Vorstandsvergütungen hat Regierungen dazu veranlasst, neue Vorschriften für die Vorstandsvergütung einzuführen. Um zu untersuchen, wie sich die Regulierung von Vorstandsgehältern auf den Unternehmenswert und die zukünftige Unternehmensleistung auswirkt, nutze ich Regulierungen, die in den letzten Jahren in den Vereinigten Staaten oder Deutschland implementiert wurden. Meine Arbeit trägt dazu bei, zu verstehen, wie Anleger Regulierung von Vorstandsvergütung wahrnehmen und lie...     »
ISBN:
978-3-758486-21-0
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1693680
Date of submission:
30.12.2022
Oral examination:
14.06.2023
Last change:
29.04.2024
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