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Originaltitel:
Drivers of sustainable behavior: Personality, training, and incentives
Übersetzter Titel:
Treiber von nachhaltigem Verhalten: Persönlichkeit, Training und Anreize
Autor:
Schall, Dominik Ludwig
Jahr:
2016
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer:
Mohnen, Alwine (Prof. Dr.)
Gutachter:
Mohnen, Alwine (Prof. Dr.); Friedl, Gunther (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TU-Systematik:
WIR 540d
Kurzfassung:
This thesis incorporates behavioral economics in the analysis of (un)sustainable individual behavior and decision-making. It shows that people are prone to overconfidence that can be reduced with dynamic warnings, are influenced by non-financial factors when deciding on renewable energy investments, and can react stronger to non-monetary than monetary rewards for saving energy. The incentives’ effect attenuates over time and combining them with theoretical eco-driving training seems ineffective.
Übersetzte Kurzfassung:
Diese Arbeit nutzt die Verhaltensökonomie in der Analyse von (nicht) nachhaltigem Entscheidungsverhalten. Sie zeigt, dass dynamische Warnungen Selbstüberschätzung reduzieren können, nicht-finanzielle Faktoren Investitionsentscheidungen in erneuerbare Energien beeinflussen und nicht-monetäre Anreize für Energiesparen stärker als monetäre Anreize wirken können. Der Effekt der Anreize nimmt mit der Zeit ab und eine Kombination mit theoretischem Training für „Eco-driving“ erscheint nicht effektiv.
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1283366
Eingereicht am:
26.11.2016
Mündliche Prüfung:
14.04.2016
Dateigröße:
473644 bytes
Seiten:
36
Urn (Zitierfähige URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20160414-1283366-1-4
Letzte Änderung:
18.05.2016
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