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Dokumenttyp:
Konferenzbeitrag 
Autor(en):
Kehr, H. M. 
Nicht-TUM Koautoren:
nein 
Kooperation:
Titel:
Leadership by Motivation - Ein systematischer Ansatz zur Mitarbeiterführung auf Grundlage des Kompensationsmodells der Arbeitsmotivation und –volition. 
Intellectual Contribution:
Discipline-based Research 
Herausgeber:
DGPs 
Kongress- / Buchtitel:
4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der DGPs 
Kongress / Zusatzinformationen:
Bonn, Germany 
Jahr:
2005 
Monat:
Sep 
Sprache:
de 
Key publication:
Nein 
Peer reviewed:
Ja 
International:
Nein 
Book review:
Nein 
commissioned:
not commissioned 
Professional Journal:
Nein