The IT skills shortage is an ongoing problem that requires research and companies to cooperate closely. In this thesis, we investigate different approaches to tackle this challenge. First, we examine the mindset of young IT professionals and provide insights into how companies can attract them. Second, we investigate how key IT professionals can be retained in companies, explaining the effects of work practices, work environments, and contextual change on the career mobility of IT professionals. Third, we explore the integration of boundaryless IT professionals into companies.      «

The IT skills shortage is an ongoing problem that requires research and companies to cooperate closely. In this thesis, we investigate different approaches to tackle this challenge. First, we examine the mindset of young IT professionals and provide insights into how companies can attract them. Second, we investigate how key IT professionals can be retained in companies, explaining the effects of work practices, work environments, and contextual change on the career mobility of IT professionals....     »

Der anhaltende IT-Fachkräftemangel erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Forschung und Praxis. In dieser Arbeit untersuchen wir Ansätze, um diese Herausforderung zu bewältigen. Erstens geben wir Einblicke, wie Unternehmen junge IT-Fachkräfte anziehen können. Zweitens erklären wir, wie IT-Fachkräfte in Unternehmen gehalten werden können, indem wir die Auswirkungen von Arbeitspraktiken, -umgebungen und kontextuellen Veränderungen auf die berufliche Mobilität erläutern. Drittens untersuchen wir die Integration von boundaryless IT-Fachkräften in Unternehmen.     «

Der anhaltende IT-Fachkräftemangel erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Forschung und Praxis. In dieser Arbeit untersuchen wir Ansätze, um diese Herausforderung zu bewältigen. Erstens geben wir Einblicke, wie Unternehmen junge IT-Fachkräfte anziehen können. Zweitens erklären wir, wie IT-Fachkräfte in Unternehmen gehalten werden können, indem wir die Auswirkungen von Arbeitspraktiken, -umgebungen und kontextuellen Veränderungen auf die berufliche Mobilität erläutern. Drittens untersuchen w...     »