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Original title:
Three Essays on Managerial Risk-Taking, Long-Term Orientation, and Convergence in Executive Compensation
Translated title:
Drei Essays zu Risikoneigung und langfristiger Orientierung von Führungskräften und Konvergenz in Vorstandsvergütung
Author:
Kley, Friedrich
Year:
2016
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Advisor:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.)
Referee:
Friedl, Gunther (Prof. Dr.); Mohnen, Alwine (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Keywords:
Risk, Long-Termism, Convergence, Executive Compensation
Translated keywords:
Risiko, Langfristigkeit, Konvergenz, Vorstandsvergütung
TUM classification:
WIR 895d
Abstract:
The first two essays scrutinize the association between executive compensation and managerial decisions regarding risk and long-term orientation. Results show executives to increase investment portfolios’ risk profile following the introduction of equity-based compensation. Furthermore, long-term orientated compensation components are found to foster investments into long-living assets but reducing investment intensity at the same time. The third paper provides evidence that the level of CEO com...     »
Translated abstract:
Essays 1 und 2 untersuchen den Zusammenhang zwischen Vorstandsvergütung und Vorstandsentscheidungen hinsichtlich Risiko und Langfristigkeit. Ergebnisse zeigen, dass Vorstände nach Einführung von aktienorientierten Anreizsystemen Investitionsportfolios mit risikoreicherem Profil bevorzugen. Des Weiteren fördern langfristige Vergütungsbestandteile Investitionen in langjährige Sachanlagen, während sie gleichzeitig negativ mit Investitionsintensität korrelieren. Essay 3 weist nach, dass die Höhe der...     »
Series:
Controlling und Management
Series volume:
18
ISBN:
978-3-8487-4119-9
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1320713
Date of submission:
10.08.2016
Oral examination:
21.12.2016
Last change:
19.07.2017
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