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- Original title:
- Empathie in Teams
- Original subtitle:
- Empathieverhalten und Empathiekreisläufe
- Translated title:
- Empathy in Teams
- Translated subtitle:
- Empathic Behavior and Empathy Cycles
- Author:
- Schmelzer, Daniel
- Year:
- 2015
- Document type:
- Dissertation
- Faculty/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Advisor:
- Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
- Referee:
- Breugst, Nicola (Prof. Dr.); Belz, Frank-Martin (Prof. Dr.)
- Language:
- de
- Subject group:
- SOZ Soziologie; WIR Wirtschaftswissenschaften
- Keywords:
- Empathie, Empathisches Verhalten, Teams, Einfluss, Führungsverhalten, Informationsaustausch
- Translated keywords:
- Empathy, empathic behavior, teams, influence, leadership, information sharing
- Abstract:
- Diese Dissertation untersucht qualitativ Empathie mittels Videoanalysen. Aus den Daten gehen verbale und nonverbale Verhaltensweisen für Empathieverhalten hervor. Mit Hilfe dieser empathischen Verhaltensweisen wurden 26 Szenen erhöhter Empathie untersucht (sog. Empathiekreisläufe). Die Empathiekreisläufe bestehen aus drei verschiedenen Ereignissen: Empathie, Informationsaustausch, Einfluss. Während der Kreisläufe tritt außerdem ein erhöhter Wert von positivem Affekt auf.
- Translated abstract:
- This dissertation analyzes Empathy qualitatively via videos. The data reveals verbal and non-verbal behavioral clues for empathy. Based on these behavioral clues the study identifies 26 scenes of heightened empathy behavior (namely empathy cycles). Empathy cycles consist of three different events: empathy, information sharing and influence. On top of these events, there was also a heightened level of positive affect during the empathy cycles.
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1228082
- Date of submission:
- 14.08.2014
- Oral examination:
- 13.02.2015
- File size:
- 2430760 bytes
- Pages:
- 257
- Urn (citeable URL):
- https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20150213-1228082-0-5
- Last change:
- 12.03.2015
BibTeX
Occurrences: