Neue Organisationsformen

Immer h?ufiger werden neue, durch Informations- und Kommunikationstechnologien erm?glichte Organisationsformen in Theorie und Praxis diskutiert. Trotz oder gerade wegen vielf?ltiger Spekulationen ?ber Aussehen und Wesen der neuen Organisationsformen, liegen bislang wenig konkrete Erkenntnisse vor und die Situation ist eher von Verwirrung als von Verst?ndnis gekennzeichnet. Verursacht wird die Verwirrung nicht zuletzt durch die Vielzahl von neuen Begriffen, die in diesem Zusammenhang, h?ufig ohne Erkl?rung und Abgrenzung, verwendet werden. Dieser Beitrag versucht zur Kl?rung beizutragen, indem er unterschiedliche Perspektiven und die in Verbindung mit ihnen gebrauchten Begriffe vorstellt.     «

Immer h?ufiger werden neue, durch Informations- und Kommunikationstechnologien erm?glichte Organisationsformen in Theorie und Praxis diskutiert. Trotz oder gerade wegen vielf?ltiger Spekulationen ?ber Aussehen und Wesen der neuen Organisationsformen, liegen bislang wenig konkrete Erkenntnisse vor und die Situation ist eher von Verwirrung als von Verst?ndnis gekennzeichnet. Verursacht wird die Verwirrung nicht zuletzt durch die Vielzahl von neuen Begriffen, die in diesem Zusammenhang, h?ufig ohne...     »