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Originaltitel:
Three Essays on the Regulation of Executive Compensation
Übersetzter Titel:
Drei Essays zur Regelung der Vorstandsvergütung
Autor:
Delić, Anamarija
Jahr:
2023
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
TUM School of Management
Betreuer:
Friedl, Gunther(Prof. Dr.)
Gutachter:
Friedl, Gunther(Prof. Dr.); Ernstberger, Jürgen(Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
Stichworte:
Executive Compensation, Pay Disparity, Firm Performance
Übersetzte Stichworte:
Vorstandsvergütung, Lohngefälle, Unternehmensleistung
TU-Systematik:
WIR 895
Kurzfassung:
Executive pay increased severely over the last decades, especially compared to the average employee pay, prompting governments to add new regulations related to executive compensation. To examine how executive pay regulation affects firm value and future firm performance, I exploit recent regulations in the United States and Germany. My work contributes to understanding how investors perceive executive compensation regulation and provides valuable insights for policymakers.
Übersetzte Kurzfassung:
Starker Anstieg von Vorstandsvergütungen hat Regierungen dazu veranlasst, neue Vorschriften für die Vorstandsvergütung einzuführen. Um zu untersuchen, wie sich die Regulierung von Vorstandsgehältern auf den Unternehmenswert und die zukünftige Unternehmensleistung auswirkt, nutze ich Regulierungen, die in den letzten Jahren in den Vereinigten Staaten oder Deutschland implementiert wurden. Meine Arbeit trägt dazu bei, zu verstehen, wie Anleger Regulierung von Vorstandsvergütung wahrnehmen und lie...     »
ISBN:
978-3-758486-21-0
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1693680
Eingereicht am:
30.12.2022
Mündliche Prüfung:
14.06.2023
Letzte Änderung:
29.04.2024
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