Die vorliegende Master’s Thesis untersucht den Wandel der Arbeit im Krankenhaus in-folge der COVID-19-Pandemie. Hierzu wurden fünf qualitative Leitfadeninterviews mit Pflegekräften einer COVID-19-Isolationsstation und ein Expertengespräch mit drei Beschäftigten der Pflegedienst- und COVID-19-Stationsleitung durchgeführt. Die Daten wurden kodiert und kategorisiert, und dabei die Pflegearbeit im Krankenhaus unter dem Einfluss von Schutzmaßnahmen als Kernkategorie der Untersuchung herausgearbeitet. Anhand der Aussagen konnten im Sinne der Grounded Theory Methodologie integrale Komponenten des Wandlungsprozesses der Arbeit im Krankenhaus infolge der Pandemie identifiziert und deren Kausalzusammenhänge in einem paradigmatischen Modell visualisiert werden. Dabei wurde ersichtlich, dass die COVID-19-Pandemie als ursächliche Bedingung die Implementierung von Schutzmaßnahmen in der täglichen Pflegearbeit erfordert. Diese machen sich vor allem in der Interaktion und Kommunikation mit Patienten, Kollegen und Vorgesetzten bemerkbar. Die betroffenen Akteure entwickeln infolgedessen Strategien und Lösungsansätze im Umgang mit der Arbeit unter den neuen Voraussetzungen, welche wiederum von intervenierenden Bedingungen wie der Dynamik der Pandemie, sowie logistischen und organisatorischen Herausforderungen beeinflusst werden. Daraus resultieren einerseits positive Konsequenzen, wie eine gesteigerte Effizienz und Hygiene in bestimmten Arbeitsabläufen, sowie ein Zuwachs an Wissen, Routine und Erfahrung. Andererseits offenbaren sich negative Konsequenzen in einem gesteigerten psychischen und physischen Belastungsempfinden der Beteiligten. Zudem konnten seitens der Befragten Ziel- und Risikokonflikte zwischen der Einhaltung der Schutzmaßnahmen und der professionellen Ausübung adäquater Pflegearbeit festgehalten werden.     «

Die vorliegende Master’s Thesis untersucht den Wandel der Arbeit im Krankenhaus in-folge der COVID-19-Pandemie. Hierzu wurden fünf qualitative Leitfadeninterviews mit Pflegekräften einer COVID-19-Isolationsstation und ein Expertengespräch mit drei Beschäftigten der Pflegedienst- und COVID-19-Stationsleitung durchgeführt. Die Daten wurden kodiert und kategorisiert, und dabei die Pflegearbeit im Krankenhaus unter dem Einfluss von Schutzmaßnahmen als Kernkategorie der Untersuchung herausgearbeitet....     »

This master's thesis investigates the change in work in the hospital as a result of the COVID-19 pandemic. For this purpose we conducted qualitative guided interviews with five nurses from a COVID-19 isolation ward and three employees from the nursing and isolation ward management. By coding and categorizing the data we derived daily care work in the hospital under the influence of protective measures as the core category of the examination. Using the grounded theory methodology, integral components of the process of change in work in the hospital could be identified while their causal relationships could be visual-ized in a paradigmatic model. It became evident that the COVID-19 pandemic, as a causal condition, requires the implementation of protective measures in daily care work, which are particularly noticeable in the interaction and communication with patients, colleagues, and superiors. As a result, those involved develop strategies and solutions for dealing with daily care work under protective precautions, which in turn are influenced by intervening conditions such as the dynamics of the pandemic, as well as logistical and organizational challenges. On the one hand, this has positive consequences, such as in-creased efficiency and hygiene in certain work processes, as well as an increase in knowledge, routine, and experience. On the other hand, negative consequences reveal themselves in an increased psychological and physical feeling of stress on the part of those involved. In addition, the survey showed that the affected workers struggle with conflicting goals and risks between compliance with protective measures and professional performance of adequate care work.     «

This master's thesis investigates the change in work in the hospital as a result of the COVID-19 pandemic. For this purpose we conducted qualitative guided interviews with five nurses from a COVID-19 isolation ward and three employees from the nursing and isolation ward management. By coding and categorizing the data we derived daily care work in the hospital under the influence of protective measures as the core category of the examination. Using the grounded theory methodology, integral compo...     »