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- Originaltitel:
- Executive Compensation: Effects on Risk Taking and Influence of Physical Attractiveness
- Übersetzter Titel:
- Vergütung von Führungskräften: Auswirkung auf Risikoverhalten und Einfluss von physischer Attraktivität
- Autor:
- Limbrunner, Verena Katharina Maria
- Jahr:
- 2019
- Dokumenttyp:
- Dissertation
- Fakultät/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Betreuer:
- Friedl, Gunther (Prof. Dr.)
- Gutachter:
- Friedl, Gunther (Prof. Dr.); Ernstberger, Jürgen (Prof. Dr.)
- Sprache:
- en
- Fachgebiet:
- WIR Wirtschaftswissenschaften
- Stichworte:
- Executive compensation, risk-taking behavior, long-term incentives, laboratory experiment, physical attractiveness, facial picture analysis
- Übersetzte Stichworte:
- Führungskräftevergütung, Risikoverhalten, langfristige Leistungsanreize, Laborexperiment, physische Attraktivität, Gesichtsbildanalyse
- TU-Systematik:
- WIR 895d
- Kurzfassung:
- This dissertation contains three essays on the topic of executive compensation. Essay I investigates the impact of long-term incentives in executive compensation on the risk-taking behavior of German firms. Essay II explores the effects of different compensation systems on the risk-taking behavior of individuals who assume the role of executives in a laboratory experiment. Essay III studies the influence of the physical attractiveness of executive board members of German firms on the level of th... »
- Übersetzte Kurzfassung:
- Diese Dissertation umfasst drei Aufsätze zu dem Thema Vergütung von Führungskräften. Aufsatz I untersucht die Auswirkung von langfristigen Leistungsanreizen bei der Vorstandsvergütung auf das Risikoverhalten deutscher Unternehmen. Aufsatz II erforscht die Effekte verschiedener Vergütungssysteme auf das Risikoverhalten von Personen, die in einem Laborversuch die Rolle von Führungskräften übernehmen. Aufsatz III analysiert den Einfluss der physischen Attraktivität von Vorstandsmitgliedern deutsche... »
- ISBN:
- 978-3-7502-5723-8
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1485255
- Eingereicht am:
- 01.07.2019
- Mündliche Prüfung:
- 12.11.2019
- Letzte Änderung:
- 31.01.2020
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