Finding the keys to recruiting talent: The role of employer image in new ventures and large firms
Übersetzter Titel:
Schlüsselfaktoren im Talent-Recruiting: Eine wissenschaftliche Untersuchung zur Rolle des Arbeitgeberimages in Startups und Großunternehmen
Autor:
Moser, Kilian
Jahr:
2018
Dokumenttyp:
Dissertation
Fakultät/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.)
Gutachter:
Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Braun, Reiner (Prof. Dr.)
Sprache:
en
Fachgebiet:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TU-Systematik:
WIR 540d; WIR 550d
Kurzfassung:
Within today’s digital era, finding and retaining talented employees has increasingly become one of the top concerns of startup founders and corporate managers alike. To address this challenge, this thesis studies the role of employer positioning as a means to increase firms’ employer attractiveness. Bringing this focus to the new venture context, it investigates the question of how both new ventures and large firms can attract talented and entrepreneurially-minded employees.
Übersetzte Kurzfassung:
Für Startup-Gründer und Unternehmensmanager stellt es im heutigen digitalen Zeitalter umso mehr denn je eine der größten Herausforderungen dar, talentierte Mitarbeiter zu finden und längerfristig zu halten. Die vorliegende Arbeit untersucht die Rolle einer starken Arbeitgeberpositionierung zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und erforscht, wie es neu gegründeten und etablierten Unternehmen gelingen kann, talentierte und unternehmerisch handelnde Mitarbeiter zu rekrutieren.
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