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- Originaltitel:
- Leading with emotion: How leader expressions of gratitude and pride influence followers’ perception of and reactions towards their leader
- Übersetzter Titel:
- Führen mit Emotion: Wie der Ausdruck von Dankbarkeit und Stolz durch Führungskräfte Wahrnehmung und Reaktionen der Mitarbeitenden beeinflusst
- Autor:
- Ritzenhöfer, Lisa
- Jahr:
- 2018
- Dokumenttyp:
- Dissertation
- Fakultät/School:
- Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Betreuer:
- Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.)
- Gutachter:
- Welpe, Isabell M. (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
- Sprache:
- en
- Fachgebiet:
- WIR Wirtschaftswissenschaften
- TU-Systematik:
- WIR 540d; WIR 550d
- Kurzfassung:
- This thesis investigates the role of positive emotions in organizations by contrasting the effects of leaders’ pride and gratitude expressions, as well as peers’ and leaders’ expressions of self-referential and vicarious pride. Over the course of three empirical chapters, this thesis demonstrates differential observer perceptions of and reactions towards leaders (and peers) expressing these discrete positive emotions at work.
- Übersetzte Kurzfassung:
- Die vorliegende Dissertation untersucht die Rolle positiver Emotionen in Organisationen. Hierzu vergleicht sie den Ausdruck von Stolz und Dankbarkeit bei Führungskräften, sowie den Ausdruck von selbstbezogenem und auf andere bezogenem Stolz bei Führungskräften und Kollegen. In drei empirischen Kapiteln zeigt die Dissertation auf, wie der Ausdruck dieser distinkten positiven Emotionen im Arbeitskontext bei Beobachtern zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen und Reaktionen den ausdrückenden Führun... »
- WWW:
- https://mediatum.ub.tum.de/?id=1449108
- Eingereicht am:
- 31.07.2018
- Mündliche Prüfung:
- 10.12.2018
- Dateigröße:
- 554579 bytes
- Seiten:
- 75
- Urn (Zitierfähige URL):
- https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20181210-1449108-1-3
- Letzte Änderung:
- 15.01.2019
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