This dissertation analyzes both antecedents and outcomes of strategic change in large, publicly-listed companies. Drawing on a sample of German and U.S. American companies, findings suggest that strategic change negatively affects financial performance in the short- to medium-run. However, managers may improve performance outcomes through prioritization of attractive business units. Further, results indicate how supervisory boards may use personnel changes as well as executive compensation to initiate strategic change.     «

This dissertation analyzes both antecedents and outcomes of strategic change in large, publicly-listed companies. Drawing on a sample of German and U.S. American companies, findings suggest that strategic change negatively affects financial performance in the short- to medium-run. However, managers may improve performance outcomes through prioritization of attractive business units. Further, results indicate how supervisory boards may use personnel changes as well as executive compensation to in...     »

Diese Dissertation untersucht Bestimmungsgrößen und Folgen von Strategischem Wandel in börsennotierten Unternehmen. Basierend auf einer Auswahl deutscher und U.S. amerikanischer Unternehmen zeigen die Ergebnisse, dass Strategischer Wandel die Profitabilität kurzfristig negativ beeinflusst, Manager dies aber durch die Priorisierung attraktiver Segmente abschwächen können. Zudem zeigen die Ergebnisse wie Aufsichtsräte durch personelle Veränderungen im Vorstand und die Zusammensetzung von Vorstandsvergütung Strategischen Wandel initiieren können.     «

Diese Dissertation untersucht Bestimmungsgrößen und Folgen von Strategischem Wandel in börsennotierten Unternehmen. Basierend auf einer Auswahl deutscher und U.S. amerikanischer Unternehmen zeigen die Ergebnisse, dass Strategischer Wandel die Profitabilität kurzfristig negativ beeinflusst, Manager dies aber durch die Priorisierung attraktiver Segmente abschwächen können. Zudem zeigen die Ergebnisse wie Aufsichtsräte durch personelle Veränderungen im Vorstand und die Zusammensetzung von Vorstands...     »